みなとも社労士事務所ロゴ

みなとも社労士事務所

お知らせ

安心して働ける職場づくりを、制度面からサポート。

「職員に長く働いてほしい」
その想いを、労務管理と制度設計で形にします。
みなとも社労士事務所は、事業の成長を支える“安心の仕組み”をご提供します。

はたらくに、３つの波を

🎶 MUSIC

人と職場に心地よいリズムを

🥜 NUTS

ちょっとした工夫でしっかり栄養を

🤝 TOMO

先生としてではなく友達のように相談を

社労士って、どんな仕事？

社会保険労務士（通称：社労士）は、社会保険と労務に関する法律の専門家です。
企業や個人事業主の方が、従業員を安心して雇えるように、
働く人と会社の間に立って、手続きやルールづくりをサポートします。

みなともの想い

「みなとも」という名前には、「みんなともだち」のように気軽に相談できる存在でありたいという想いを込めています。

創業したばかりの個人事業主の方が、従業員とのトラブルなく、長く働ける職場をつくれるように。
制度の整備や、働きやすい環境づくりをお手伝いしています。

こんな方におすすめです

安定した経営基盤と公平性の確保
～就業規則～

従業員が安心して働ける「ルール」があるにもかかわらず、
「うちの規則は本当に最新の法令 合っているのだろうか？」
「もし労務トラブルが起きたら、法的に企業を守る根拠があるのか？」
と不安に感じていませんか。

就業規則がないと・・・

  • 懲戒処分ができない
  • 割増賃金の未払いが発生しやすい
  • トラブル時に会社側が不利になる

こんな企業様におすすめ！

  • 初めて従業員を雇う
  • 従業員に長く働いてほしい
  • 就業規則はあるが、何年も見直していない

頻繁に法改正が行われる中、労務トラブルを防ぐには、就業規則の整備が不可欠です。
当事務所では、企業の日常運用に即した労務管理をサポートし、トラブル予防と職場環境の改善を専門的に支援します。
規則が明確であることは、従業員にとって公平性の担保となり、安心して業務に集中できる環境づくりにつながります。

トラブル予防から職場環境の改善まで
安心の土台づくりをサポート

人材定着を高める給与改善予算
～処遇改善加算～

介護業界で、頑張ってくれる職員に対し「もっと給与や待遇で報いたいが、処遇改善加算申請が複雑すぎて手が回らない」
「加算を最大限活用できているか自信がなく、結果的に優秀な人材が離職してしまうのではないか」
と諦めてしまっていませんか。

よくあるお悩み

  • 計画書は提出したが、実績報告が不安
  • 賃金改善の根拠が曖昧で職員に説明しづらい
  • 離職等で予定していた加算どおりにならない

こんな想いをもつ企業様におすすめ！

  • 加算は「取得」より「運用」が重要
  • 職員に納得感を持ってもらうことが定着率向上につながる

従業員の入れ替わりが多い介護業界では、処遇改善加算の予実管理が欠かせません。
当事務所では、複雑な加算制度の活用を専門的にサポートし、従業員の待遇改善を確実に後押しします。
「従業員に報いたい」という経営者様の思いを制度に乗せて届ける――その管理を当事務所が担うことで、本業に専念できる環境づくりを支援します。

計画だけで終わらせない。予実管理と
賃金分析で“活かす”加算へのコンサル

代表メッセージを見る

こんにちは！
みなとも社労士事務所の高橋友彦です。

2025年9月に開業したばかりで、社労士試験に取り組む方の不安に寄り添いたいという思いから、開業記念にKindle本を出版しました。
事務所名の「みなとも」は、「みんな友だち」のように、気軽に相談できる存在でありたいという意味を込めています。
社労士としての実務経験はこれから積んでいき、お客様に安心してもらえる力をつけたいと思っています。

趣味は庭園めぐりで、旧古河庭園のバラ（特に、芳純）を見に行くのを楽しみにしています。
これまで支えてくださった皆さまに感謝しながら、誠実に、丁寧に、安心してご相談いただける社労士を目指して歩んでいきます。

「みなとも」が、あなたの船出をそっと支える風になりますように。

実績（セミナー・執筆）を見る

Kindle出版（みなともシリーズ）

セミナー・講演

セミナー講師承ります

＜講師実績＞

社労士（開業前含む）向け公式ライン活用セミナー「プチプチっと公式ライン作りましょ♪」講師＠新宿区

→社労士事務所向けの公式ラインの導入サポートが１件あります。

※公式LINEとは、企業や個人が無料で使えるコミュニケーションツールです。

＜講師予定＞

実務経験のない社労士試験合格者向けの「入門講座」講師＠北区

※各種届出の書き方講座ではなく、グループワークを通じて何が大事かを導くサポートを実施予定

保有資格・経歴を見る

大阪泉州生まれ / 大阪大学卒業（理学部卒業・理学研究科修士課程修了）

  • 社会保険労務士（東京都港支部）
  • 日本証券アナリスト協会　認定アナリスト（CMA）
  • 日本ファイナンシャル・プランナーズ協会　サーティファイド ファイナンシャル プランナー®（CFP®）
  • 1級ファイナンシャル・プランニング技能士（資産設計提案業務）
  • 日商簿記１級
  • DX推進パスポート３（G検定、データサイエンティスト検定、ITパスポート）
  • 第１種衛生管理者
  • 宅建士（未登録）
  • 人事労務マイスター検定（対応実践、算出実践、社保実践、育休スペシャリスト、労働法基礎）
  • メンタルヘルス・マネジメント検定（ラインケアコース）
  • コミュニケーション検定上級　等
情報セキュリティ基本方針を見る

＜情報セキュリティ基本方針＞

みなとも社労士事務所（以下、当事務所）は、お客様からお預かりした情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき情報セキュリティに取り組みます。

1.経営者の責任

当事務所は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。

2.社内体制の整備

当事務所は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。

3.従業員の取組み

当事務所の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。

4.法令及び契約上の要求事項の遵守

当事務所は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。

5.違反及び事故への対応

当事務所は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。

制定日:2025年9月1日
みなとも社労士事務所　高橋友彦