３．就業規則
長く一緒に働くための関係づくりは、最初の約束から。
「人を雇う不安」を「安心」へ。
はじめて人を雇う個人事業主・小さな組織の経営者様のための、
やさしい就業ルール設計と見守りサポート。
みなともの想い
人を雇うということは、単に事業を大きくすることではありません。
それは、誰かの人生を預かり、共に歩んでいく関係を築くことでもあります。
働く人が増えるほど、「安心して続けられる関係」が何より大切になります。
しかし、多くの小さな組織でトラブルが起きてしまうのは、特別な問題があるからではありません。
「最初に交わしておくべき約束」が曖昧なまま、関係が始まってしまったことが原因なのです。
みなともは、問題が起きてから対応するのではなく、起きる前に整えておくことを大切にしています。
みなともの理念（MVV）
Mission： 人が安心して働ける関係の土台となる「最初の約束」を整える。
Vision： 人を雇うことが不安ではなく、希望になる社会をつくる。
Value： 予防を大切にし、関係性を重んじ、続く仕組みを整え、わかりやすく伝え、伴走する。
こんなお悩みはありませんか？
- そろそろ人を雇いたいけれど、トラブルになるのが一番怖い
- 就業規則って、自分のような小さな事業所にはまだ早い気がする
- ネットのひな形をダウンロードしてみたけれど、これで合っているのか不安
- 法律用語が難しくて、結局何をどう決めたらいいのかわからない
トラブルの芽は「あいまいさ」の中にあります
働き方、休み方、給与、そしてお互いの役割。
これらを言葉にしないままスタートすると、小さなズレが大きな不信感に変わります。
就業規則は、従業員を縛るためのルールではなく、お互いを守るための「大切な約束」です。
最初にこの「土台」を整えるだけで、働く関係は驚くほど安定します。
プラン①：はじめて雇う安心セット（スポット作成）
はじめて採用する方のための安心設計パッケージです。
サポート内容
- ヒアリング： あなたの理想の働き方や、大切にしたい価値観を伺います。
- 雇用契約書の作成： 実態に合わせた、トラブルを防ぐための具体的な契約書。
- 就業ルールの設計： 難しい言葉を使わず、現場で無理なく運用できる約束。
プラン②：はじめの約束サポートプラン（継続サブスク）
「いつでも相談できる」という最大の安心を提供します。
サポート内容
- 法改正への対応： 変わる法律に合わせて、常にルールを最新の状態へ。
- 継続的な見守り： 小さな不安や「これってどうなの？」をいつでも相談。
- トラブル予防アドバイス： 現場の実務目線から、トラブルを未然に防ぐ知恵を提供。
Q&A：あなたの不安にお答えします
まだ人を雇う予定がはっきりしていませんが、相談してもいいですか？
もちろんです。むしろ採用前の段階が、準備に最も適したタイミングです。先に「約束の形」を整えておくことで、自信を持って採用活動に進めます。
ネットのひな形ではダメなのでしょうか？
ひな形は一般的すぎて、あなたの現場の働き方に合わないことが多いです。大切なのは法律に合っている以上に、「あなたの事業で無理なく守れる約束」になっているかです。
副業の社労士さんと聞きましたが、サポートは大丈夫ですか？
本業で長年、組織と人のリアルな現場を見続けてきたからこそ、机上の空論ではない「実務目線の現実的な提案」が可能です。緊急対応ではなく、じっくり向き合う「予防支援」に特化しているため、安定した伴走が可能です。
なぜ「サブスク（継続型）」を勧めているのですか？
就業規則は、一度作れば一生安心というものではありません。社会状況や会社の変化に合わせて、「約束を育てていく」必要があるからです。いつでも専門家に聞ける状態を作っておくことが、経営者様の心の安定に繋がります。
４．代表メッセージ等
代表メッセージを見る
こんにちは！
みなとも社労士事務所の高橋友彦です。
社労士試験に取り組む方の不安に寄り添いたいという思いから、開業記念にKindle本を出版しました。
事務所名の「みなとも」は、「みんな友だち」のように、気軽に相談できる存在でありたいという意味を込めています。
社労士としての実務経験はこれから積んでいき、お客様に安心してもらえる力をつけたいと思っています。
趣味は庭園めぐりで、旧古河庭園のバラ（特に、芳純）を見に行くのを楽しみにしています。
これまで支えてくださった皆さまに感謝しながら、誠実に、丁寧に、安心してご相談いただける社労士を目指して歩んでいきます。
介護事業所の労務課題を正確に理解するため、 介護事業×社労士の勉強会（BCP研修や就業規則勉強会のファシリテーター） や 東京都社会保険労務士会 自主研究会「介護福祉研究会」 に継続的に参加し、 制度・現場の最新動向を学び続けています。
都立９庭園おみくじ
※27種類あります
実績（執筆・セミナー）を見る
Kindle出版（みなともシリーズ）
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① 2025年9月発売
シャロ勉♪なっつ100個ひらいてみた:
社労士試験の不安に対する「たすかる～♪」をつめこみました！ -
② 2025年12月発売
世界は、せやなしていくぅ～♪ :
実務経験ナシ副業社労士がちょっと動いた「決めた100」「悩み中10」
セミナー
セミナー講師承ります
＜講師実績＞
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社労士（開業前含む）向け公式ライン活用セミナー「プチプチっと公式ライン作りましょ♪」講師＠新宿区→社労士事務所向けの公式ラインの導入サポートが１件あります。※公式LINEとは、企業や個人が無料で使えるコミュニケーションツールです。
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2026/3/20社労士たまごの会 2026年入門講座第２回 ＠東京都北区※各種届出の書き方講座ではなく、グループワークを通じてプラスαのサポートを一緒に考えました。
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2026/4/3商談創出セミナー ＠カイシャロ（介護事業✖社労士）※「動いたら、世界がちょっと動く」をコンセプトに、開業社労士の仲間のセミナーに応援登壇しました。
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2026/4/15開業ダッシュの会2026一般公開セミナー 第3回 『副業社労士3人が語る「最初の一歩」のリアル ～会社との交渉、フルタイム開業、実務未経験からの挑戦～』※「動いたら、世界がちょっと動く」をコンセプトに、副業社労士の体験談をお話しました。
詳細はこちらです -
2026/4/26、2026/5/16介護BCP（事業継続計画）机上訓練の体験&勉強会 ファシリテーター ＠カイシャロ（介護事業✖社労士）※社労士向けに江戸川区の訪問介護事業所を想定したBCP研修を行いました。
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2026/6/14、2026/7/5 新着!!味方カード体験会 ＠東京都武蔵野市※大切な人のことを改めて考え、「自分はどんなふうに思っているのか」「どんな言葉をかけたいのか」。そんなことを言葉にする機会はこれまでなかったので、とても印象に残る時間でした。等の感想をいただきました。
＜講師予定＞
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2026/7/18 新着!!社労士たまごの会第170回勉強会 午前の部「合格後に動けない人へ贈る「最初の一歩」」＠東京都北区※実務経験ゼロから始めた副業社労士1年目のリアルと、味方カードから広がる仕事づくりについて登壇します。
詳細はこちら
セミナー・研修のご依頼はお気軽にお問い合わせください！
所属組織を見る
- 全国社会保険労務士会連合会
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東京都社会保険労務士会
（自主研究グループ「介護福祉研究会」） -
介護事業×社労士勉強会
（カイシャロ） -
日本FP協会
（CFP®） -
日本証券アナリスト協会
（CMA）
※各カードから公式ページへ移動できます
保有資格を見る
社労士診断認証制度について見る
当事務所は、全国社会保険労務士会連合会が推進する「社労士診断認証制度」に対応しております。
この制度は、労務コンプライアンスや働きやすい職場づくりの取り組みを社労士が診断・認証するものです。
適切な労務環境の整備を目指す企業様をサポートいたします。
当事務所の情報（外部サイト）
情報セキュリティ基本方針を見る
＜情報セキュリティ基本方針＞
みなとも社労士事務所（以下、当事務所）は、お客様からお預かりした情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき情報セキュリティに取り組みます。
1.経営者の責任
当事務所は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。
2.社内体制の整備
当事務所は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。
3.従業員の取組み
当事務所の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。
4.法令及び契約上の要求事項の遵守
当事務所は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。
5.違反及び事故への対応
当事務所は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。
制定日:2025年9月1日
みなとも社労士事務所 高橋友彦